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chungheesoo
이민 부모의 자녀 교육 전략(27)
chungheesoo

  

(지난 호에 이어)


6. 이민 자녀의 현지 사회 적응과 한인회


앞에서 자녀 연령별 이민 부모의 역할에 대한 토의를 했다. 부모의 역할은 민족 및 문화와 관계없이 자녀 성장에 필요한 물질적, 정신적, 영적 지원을 제공하여 그들이 성숙한 성인이 되어 자기 가족을 돌보고 사회 발전을 위해 유익한 역할을 하게 하는 것이다. 


이민 부모는 추가 역할을 해야 한다. 자녀의 현지 사회 진출을 돕기 위한 역할을 해야 한다는 것이다. 그러나 위에서 본바 한인 이민 부모들의 노력에는 한계가 있다. 따라서 자녀들의 현지 사회 적응 지원 서비스는 한인회가 해야 한다. 


6.1 한인회의 자녀 적응 지원


자녀들의 현지 사회 진출을 위해서는 유익한 한인공동체의 « 이미지 » (Image)형성이다. 그러면 어떠한 이미지를 형성해야 하나? 퀘벡인들이 환영하는 이미지는 현지 사회에 잘 적응이 되었다는 이미지다. 적응이 잘 되었다는 것은 다음의 지수로 표시된다.


즉 퀘벡사회에 대한 긍정적 시각, 퀘벡 역사 및 문화에 대한 이해, 불어 능력, 퀘벡 공동 행사 참여(St-Jean Baptist 축제), 현지사회 경제에 대한 기여(사업), 노동시장 진출(다양한 직업) 정부 복지지원에 대한 낮은 의존도, 낮은 범죄율 등등. 다음 <표6>에서 세분화 했다.

 

 


 

 

몬트리올 한인 공동체의 이미지 요소를 15개 유형으로 구분해 각 요소를 평가했다. 각 요소 개선을 위한 개인/부모노력 및 한인회 노력의 가중치를 구상했다. 우선 불어 능력은 많이 개선 되었다. 데파노를 비롯 소매업을 하면서 1세 부모의 불어 실력이 상당한 수준에 도달했다. 평가는 B다. 


이러한 성과는 주로 부모들 자신(80%)의 노력의 성과 이지만 한인회도 불어 강좌를 제공하면서 기여했다고 본다. 부모들의 퀘벡 사회에 대한 소속감은 대체적으로 부정적이다. 이 현상은 소수민족의 공통된 특징이다. 


북미의 3억 인구 중 700 만의 인구를 가진 퀘벡인들은 항상 자기들의 정체성 유지를 강조하다 보니 이민에 대한 견제심이 있고 폐쇄적 사회 같은 인상을 준다. 퀘벡인의 이민에 대한 불신은 1970년대 전만 해도 이민자는 강자인 영어권 퀘벡인의 편을 들었다는데 기인한다.


퀘벡인의 이민에 대한 불신은 더욱 강해졌다. 또 하나의 이유는 1977년의 불어헌정 이후 이른바 « 불어경찰 » 이라는 비공식적 집단이 돌아다니면서 이민자들에게 압력을 행사했다. 이러한 이유 때문에 한인의 퀘벡에 대한 소속감은 낮은 편이다(D).


이러한 소속감을 강화 하려면 퀘벡의 역사, 문화, 제도 등을 알고 퀘벡인의 역사적 업적인 조용한 혁명(Revolution tranquille)을 존중해야 한다. 이는 부모들 자체의 노력(30%)도 중요하지만 한인회(70%)에서 정보제공 및 교육 프로그램을 제공해야 한다. (다음 호에 계속)

 

 

 

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